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薪酬福利_唐山代理記賬_唐山會計服務_唐山公司注冊

文章來源: 更新時間:2018-05-15


薪酬福利_唐山代理記賬_唐山會計服務_唐山公司注冊企業薪酬方面的劣勢是顯而易見的,只要與你的競爭對手比較一下就知道了。企業不僅要知曉行業平均的薪酬水平,更要保持企業薪酬內部的公平性和外部競爭性。企業不一定要使員工的薪酬必須超過競爭對手,因為現在的員工追求的不僅僅是可觀的薪水,還看重這個工作隊對于自己職業發展能有多大的幫助,是否和自己喜歡的員工與領導一起共事等等。企業應該設計一套多元的、豐富的、有創造性的薪酬方案來激勵員工、留住員工。薪酬福利_唐山代理記賬_唐山會計服務_唐山公司注冊
企業應設計出適合不同類型員工的薪酬福利體系,不僅要有經濟性報酬,還有有非經濟性報酬;既要有外在報酬,又要有內在報酬。除此之外,要協調好工資、獎金、津貼補貼、長期股權激勵、福利等薪酬各部分之間的比例關系。薪酬福利_唐山代理記賬_唐山會計服務_唐山公司注冊

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